企业官网建设流程全解析

洛阳网站排名,网页实时翻译器,建免费网站的步骤,文创产品设计概念当下所有企业的核心痛点“人才招不来、骨干留不住、人效提不上、文化建不实” 这四大难题#xff0c;正让无数管理者彻夜难眠#xff01; 而破局的关键钥匙#xff0c;正是——专业的企业人力资源管理师。 他们不再是传统的“人事”#xff0c;而是驱动组织发展的战略引擎正让无数管理者彻夜难眠而破局的关键钥匙正是——专业的企业人力资源管理师。他们不再是传统的“人事”而是驱动组织发展的战略引擎是企业决策层不可或缺的核心智囊。1、什么是企业人力资源管理师企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。2、职业前景①就业选择较多随着知识经济时代的到来人力资源管理已逐渐成为重要资源。人力资源管理是一个不分行业的职能职位人力资源管理人才是任何一个正式组织都必需的人才需求量较大需求稳定。②发展空间广阔HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监进入到公司决策层外还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。③学习更多知识根据《国家职业技能标准》的内容结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。即便你不是一个管理者你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容因为这些与你的生活和工作息息相关。3、适合人群● 现职HR人员—系统升级专业知识体系● 企业管理者—掌握选育用留核心方法● 创业者/企业主—构建科学人力资源管理机制●转行就业人员—进入永不失业的黄金职业● 高校应届毕业生—提升就业竞争力首选证书4、报考条件①一级/高级技师满足以下条件之一即可报考一级/高级技师●取得本职业或相关职业二级/技师职业资格职业技能等级证书后累计从事本职业或相关职业工作满5年。●取得符合专业对应关系的中级职称后累计从事本职业或相关职业工作满5年并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格职业技能等级证书后从事本职业或相关职业工作满1年。●取得符合专业对应关系的高级职称专业技术人员职业资格后累计从事本职业或相关职业工作满1年。②二级/技师满足以下条件之一即可报考二级/技师●取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后累计从事本职业或相关职业工作满5年。●取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后累计从事本职业或相关职业工作满5年并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书后从事本职业或相关职业工作满1年。●取得符合专业对应关系的中级职称专业技术人员职业资格后累计从事本职业或相关职业工作满1年。●取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作满2年。●取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格职业技能等级证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。③三级/高级满足以下条件之一即可报考三级/高级●累计从事本职业或相关职业工作满10年。●取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书后累计从事本职业或相关职业工作满4年。●取得符合专业对应关系的初级职称专业技术人员职业资格后累计从事本职业或相关职业工作满1年。●取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书含在读应届毕业生●取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格职业技能等级证书并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书含在读应届毕业生●取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书含在读应届毕业生④四级/中级满足以下条件之一即可报考四级/中级●累计从事本职业或相关职业工作满5年。●取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格职业技能等级证书后累计从事本职业或相关职业工作满3年。● 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书含在读应届毕业生5、关于证书《企业人力资源管理师》证书是职业技能等级证书在2020年底大部分原来由国家颁发的职业资格证书停发后职业技能等级评估工作改由政府审核备案的社会评价组织进行经政府审核备案的社会评价组织所颁发的职业技能等级证书由国家人社部统一授权编号在国网上可查询与原政府部门颁发的职业资格证书享受同等待遇。专业的人做专业的事我们有靠谱的师资、系统的课程体系让你学习不受时间和空间的局限抢占人才红利时代先机成为企业战略级HR专家