企业官网建设流程全解析

vs网站界面是什么做的,网站维护页面 下载,实时新闻在哪里能查到,校园门户网站 建设星球9月份话题#xff1a;跳槽这些年有不少小伙伴问我“我准备跳槽换工作#xff0c;沈老师#xff0c;简历要怎么写#xff0c;才能快速通过HR的筛选#xff1f;”。作为企业管理者#xff0c;今天和大家聊聊#xff0c;怎么样的简历#xff0c;对我们来说是加分的。求…星球9月份话题跳槽这些年有不少小伙伴问我“我准备跳槽换工作沈老师简历要怎么写才能快速通过HR的筛选”。作为企业管理者今天和大家聊聊怎么样的简历对我们来说是加分的。求职的你是否清楚企业内部的招聘流程1. 招聘部门A发起招聘需求会给到HR缺口岗位的JD2. HR会在招聘平台例如boss直聘发布岗位JD接收简历3. 收到简历之后HR会根据简历与JD的适配度对简历进行筛选并邀约面试HR如何和招聘部门沟通对简历进行筛选呢1. 底限项简历中存在什么情况就一定不要2. 加分项简历中存在什么情况可以优先邀约底限项举例1. 简历格式乱七八糟的态度不端正不要2. 3年内换过2份工作的稳定性差不要3. 项目罗列太多没有一个稳定项目超过半年的不要…加分项举例1. 做过相关业务的加分2. 名校专业对口加分3. 大厂背书加分…求职的你怎么知道企业的底限项与加分项是什么确实很难知道但在我们能看到的JD中或许能找到一些蛛丝马迹。什么是JDJDJob Description职位描述岗位说明书。我们真的有好好认真看过企业发布的JD吗我举两个具体的例子。这是我们曾经开放的两个Java岗位的JD同样是Java岗位发现了JD的差异没有JD1一些关键词Java Web开发MySQLLinux/shellERP业务经验加分JD2一些关键词JavalinuxLucencesolrES搜索业务加分要记住在简历筛选面试邀约这个环节我们的目的不是展示自己有多流弊而是不要被HR筛选掉于是乎我们需要1. 针对JD优化简历2. 项目经验关键词尽量往JD上靠拢也就是说不要搞一份简历海投而是针对每个公司每个岗位针对性优化。啊这样太麻烦了吧当然可以不针对性优化通过率降低了而已嘛。可以怕麻烦谁痛谁多做一些牛人未必需要针对性优化这不都是猎头主动找他们吗选择权主动权在我们。如何针对JD优化简历呢针对上面的第一个Java岗位简历上多强调Web开发多说说MySQ相关的技术把ERP相关的项目翻出来放在前面。针对上面的第二个Java岗位简历上多强调Java性能优化多说说搜索相关的需求把用了分词检索ES的项目翻出来放在前面。在这个环节只有加强JD与简历的匹配度才有可能被用户“翻牌”不是吗职场这些“小事”或许压根不会有人和我们说。给不了你答案只分享自己的思路与看法。以上。OK先分享到这里。后面看大家表演。画外音星球近百人参与了活动提交了作业欢迎加入星球一起交流一起进步一起思考。全文完如何加入星球《40岁我做了一个社群...》社群一年至少50场活动欢迎大家加入。欢迎预约直播我是如何高效学习AI的希望大家简历必过面试必过都入职自己心仪的公司找到自己心仪的岗位。